PRESENTA CRISTINA DÍAZ POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL

Guadalupe.- Con la presentación de una política de igualdad laboral y no discriminación, la Alcaldesa Cristina Díaz firmó el compromiso de garantizar a las mujeres del Gobierno de Guadalupe el ejercicio pleno de sus derechos en el ambiente laboral, siendo pionera en implementarla.

Díaz Salazar dijo que, a través del Instituto Municipal de la Mujer, promoverá una cultura de igualdad de oportunidades para quienes trabajan en el Municipio, además de fijar estrategias que prohíban y eliminen cualquier forma de discriminación, maltrato o violencia, además de promover la inclusión.

La Alcaldesa destacó que la política de igualdad laboral y no discriminación de Guadalupe, plasmada en un documento oficial, fue avalada por la Presidenta del Instituto Estatal de las Mujeres, Martha Cecilia Reyes, así como por la Iniciativa Privada, representada por Aracely Wching, de Mujeres Empresarias de la Caintra.

En su mensaje, añadió que contará además con una figura mediadora en la administración municipal para prevenir, atender y sancionar las prácticas de discriminación y violencia laboral que afecten a servidoras públicas.

Para ello, dijo Díaz Salazar, se ha capacitado a empleados y funcionarios municipales en el tema de la igualdad de género, además de nombrar a las y los enlaces de las Unidades de Igualdad de Género, que supervisan las políticas públicas para prevenir y combatir la violencia contra ellas.

Por su parte, la Presidenta de la Comisión Estatal de las Mujeres, Martha Cecilia Reyes aseguró que las autoridades de Guadalupe están “dando en el blanco” para atender las necesidades reales de las mujeres, para cerrar la brecha salarial y sobre todo para lograr el desarrollo pleno de este segmento de la población.